Güvenliği üç ayaklı bütüncül bir yaklaşım stratejisiyle ele alan TAV Güvenlik, insan odaklı güvenlik anlayışı doğrultusunda TAV Akademi ile çalışanlarının yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Kurum, sektördeki eğitim ve belgelendirme alanındaki yetkinliğini güçlendirirken, havacılıkta nitelikli insan kaynağı yetiştirme misyonunu da istikrarlı biçimde sürdürüyor.

En değerli sermayesi olan başarılı insan kaynağının gelişimini destekleme ve sürekli öğrenme politikasıyla geleceğe yatırım yapmayı kendine misyon edinmiş olan TAV Grubu, bu doğrultuda 2006 yılında TAV Akademi’yi kurdu. Önceleri TAV Grup şirketleri çalışanlarının öğrenme ve gelişim süreçlerini desteklemeye başlayan TAV Akademi, 2013 yılı itibariyle bu bilgi birikimi ve tecrübesini grup dışı şirketlere de aktarmaya başladı.

TAV Akademi, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün (SHGM) uygulamaya aldığı Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) çerçevesinde “Eğitim Kaynak Sağlayıcı” olarak yetkilendirildi. Bu konuda neler söylemek istersiniz?

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün (SHGM) uygulamaya aldığı Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) çerçevesinde, TAV Akademi, SHGM tarafından yayınlanan Eğitim ve Sınav Talimatı’ndaki şartları yerine getirerek, ilk etapta İstanbul Arnavutköy’de bulunan Eğitim ve Operasyon Merkezi için “Eğitim Kaynak Sağlayıcı”(EKS) olarak yetkilendirildi.

İstanbul’da yetkilendirilmiş olan salonuna ek olarak; Antalya, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes ve Milas Bodrum Havalimanları da yetkilendirme kapsamına alındı. Bu yetkilendirme sayesinde; pilotaj, teknik bakım, yer hizmetleri, güvenlik ve operasyon gibi havacılığın tüm alanlarında görev yapan, lisans, sertifikasyon ve dil sınavlarına tabi tüm personelin sınav süreçlerinin KDM kapsamında daha erişilebilir ve etkin şekilde yürütülmesi hedefleniyor.

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından İstanbul Arnavutköy Operasyon Merkezi’nin “Eğitim Kaynak Sağlayıcı” olarak yetkilendirilmesi, kurumun bu alandaki uzmanlığı ve gelişmiş altyapısının bir göstergesi. Bu yetkilendirme sayesinde yalnızca İstanbul’da değil; Antalya, Ankara, İzmir ve Bodrum’daki sınav merkezleri aracılığıyla da havacılık personeline daha erişilebilir bir eğitim ve sınav hizmeti sunuluyor. Böylece, sektördeki eğitim ve belgelendirme süreçlerine bölgesel katkı sağlanırken, kurumun nitelikli insan kaynağı yetiştirme misyonu daha geniş bir coğrafyaya yayılıyor.

TAV Akademi’nin genel faaliyetleri konusunda bilgi verebilir misiniz?

TAV Akademi’nin genel faaliyet alanları arasında; Kurumsal Gelişim & Yetkinlik Eğitimleri, Yöneticilik ve Liderlik Gelişimi Eğitimleri, MT (Management Trainee) Eğitimleri, Özel Tasarım & Kuruma Özgü Geliştirilen Eğitimler, K9 Görev Köpeği ve İdarecisi Eğitimleri, Sivil Havacılık Güvenliği Eğitimleri, Havalimanı ve Terminal İşletmeciliği Eğitimleri ve Havalimanı Eğitim ve Gelişim Süreç Danışmanlığı bulunuyor.

TAV Akademi bünyesinde verilen eğitimlerle ilgili bilgi verebilir misiniz?

Sivil havacılık eğitimleri, yüz yüze ve online olarak talep eden kurum dışı çalışanlara da sunuluyor. Projeler kapsamında, Management Trainee (MT) eğitimlerini daha kapsamlı hale getirme konusunda çalışmalar sürüyor. 2025 yılında yüz yüze ve çevrimiçi düzenlenen eğitim programlarına 13.000 kişi katılım sağladı. 2026’nın ilk çeyreğinde ise; havacılık güvenliği kapsamında verilen eğitimlere yaklaşık 1.300 kişi katılım sağlarken, SHGM onayıyla Eğitim Kaynak Sağlayıcı (EKS) süreci kapsamında da düzenlenen programlara 4.500 kişi katılım sağladı.

Önümüzdeki dönemde; grup içi eğitimler detaylı ihtiyaç analizlerine göre şekillendirilerek çalışanların yetkinliklerinin daha da artırılması hedefleniyor. Ayrıca, grup dışındaki havalimanlarına yönelik özel tasarlanmış eğitim teklifleri sunularak uluslararası standartlara uygun çözümler geliştirilmeye devam edilecek. TAV Akademi bu çalışmalarıyla, havacılık güvenliği alanında en üst düzeyde bilgi ve beceriye sahip personel yetiştirmeyi amaçlıyor.

Eğitim konusunda gerçekleştirdiğiniz farklı faaliyetler bulunuyor mu? 

TAV Güvenlik bünyesinde faaliyet gösteren TAV Akademi, 2026 yılının ilk üç ayında, TAV Grubu genelinde 900’den fazla katılımcıya ulaşarak ve toplam 86 saatten fazla fonksiyonel eğitim ile çalışanların yetkinliklerini geliştirdi. Operasyonel ikna ve değişim yönetimi gibi kritik başlıklara odaklanan bu programlar, iş süreçlerinde çeviklik, uyum ve etki gücünü artırdı ve organizasyon genelinde daha güçlü bir performans kültürünün oluşmasını sağladı. Eğitimler, çalışanların değişen iş dinamiklerine daha hızlı uyum sağlamasını destekledi ve sürdürülebilir başarıya zemin hazırladı.

Ayrıca, 400’den fazla çalışan, toplam 46 saati aşkın kişisel gelişim eğitimlerinden faydalandı ve iletişim, dayanıklılık ile farkındalık alanlarında önemli kazanımlar elde etti. Bu süreç, ekipler arası iş birliğini güçlendirdi, bağlılık ve motivasyonun artmasını sağladı.

Kazakistan’daki havalimanı güvenlik görevlilerine yönelik düzenlenen 4 günlük “Havacılık Güvenliğinde İletişim & Müşteri Deneyimi” eğitimi, katılımcıların etkili iletişim ve müşteri deneyimi becerilerini geliştirmesini sağladı ve görevlerine doğrudan katkı sundu.

TAV Güvenlik’in yönetici yetiştirme programı, havacılık güvenliği sektöründe sürdürülebilir bir liderlik kültürü oluşturmayı hedefledi. Program, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmasını sağladı, geleceğin liderlik rollerine hazırlanmasına öncülük etti ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinde aktif rol almalarını destekledi; ayrıca sektörde öncü uygulamaların hayata geçirilmesine katkıda bulundu.